Studierte Wirtschaftspsychologin, systemischer Coach und leidenschaftliche Organisationsentwicklerin.
Alles begann 2020, als ich im Rahmen der Forschung für meine Abschlussarbeit erstmals auf das Thema New Work stieß. Seitdem fasziniert mich die Frage, wie wir eine Arbeitswelt schaffen können, in der Menschen nicht nur sinnstiftend arbeiten, sondern Unternehmen auch in unsicheren Zeiten erfolgreich und wettbewerbsfähig bleiben.
Was damals noch ein Nischenthema war, ist heute zu einem oft missverstandenen Schlagwort geworden. Denn New Work ist mehr als Home-Office oder Desk Sharing. Im Kern geht es um strukturelles und psychologisches Empowerment. Nur Unternehmen, die das verstehen, können wirksame Maßnahmen umsetzen, die sich nicht nur gut anhören, sondern auch zu mehr Zufriedenheit, gesteigerter Performance und nachhaltigem Erfolg führen. Und genau hier setze ich an.
Meine Mission ist es, Menschen, Teams und Unternehmen dabei zu unterstützen, New Work wirklich zu leben. Ich möchte, dass Mitarbeitende ihr (Arbeits-)Leben als erfüllender und zufriedener empfinden und, dass Teams sowie Organisationen ihre Leistung und Wettbewerbsfähigkeit steigern. Diese Mission habe ich die letzten Jahre bereits in Festanstellung und als Beraterin verfolgt und setze sie nun seit 2025 in meiner hauptberuflichen Selbstständigkeit fort.
Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Schwerpunkt Strategisches Personalmanagement
Beratung von Unternehmen deutschlandweit in Veränderungsprozessen insbesondere in den Themen Führungsentwicklung, Kulturentwicklung, Restrukturierung und Change Kommunikation
Durchführung von Workshops & Trainings sowie Teamentwicklung und Begleitung crossfunktionaler agiler Teams und lateraler Führungskräfte
Erste Mitarbeiterin für den Bereich People & Culture des jungen Start-ups und verantwortlich für den kompletten Employee-Life-Cycle sowie HR-Administration
Begeisterung:
Ich bin ein lebensfroher Mensch, der sich nicht lange mit Problemen aufhält, sondern den Fokus auf wirksame und pragmatische Lösungen legt. Mit großer Begeisterung, Ehrgeiz und einer Extraportion Ambition widme ich mich jedem meiner Projekte.
Qualität:
Ich habe einen hohen Anspruch an meine Arbeit und arbeite stets zielgerichtet und strukturiert. Dabei schaffe ich mir selbst in den chaotischsten Umfeldern eine klare Ordnung.
Nähe:
In der Zusammenarbeit ist mir ein vertrauensvolles Ambiente besonders wichtig, um einen ehrlichen und offenen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen.
Spaß:
Ich nehme mich selbst nicht immer allzu ernst – das bringt eine Portion Humor und eine gewisse Leichtigkeit in meine Arbeit, die auch komplexe Themen zugänglich macht.
Auf LinkedIn teile ich regelmäßig meine Insights und Erfahrungen zu meinen Herzensthemen New Work und dem Wandel unserer Arbeitswelt. Mittlerweile folgen mir knapp 10.000 Menschen, die den Austausch und die Inspiration suchen.
Für meinen Beitrag zur Debatte über die Zukunft der Arbeit wurde ich von der Plattform 2023 mit dem Titel LinkedIn Top Voice im Bereich „Next Generation“ ausgezeichnet. Zudem ernannte mich Personio zur HR Top Voice in der Kategorie „Thought Leader“.
Neben meiner Arbeit verbringe ich meine Zeit am liebsten mit Reisen. Besonders Südostasien hat es mir angetan, aber auch Besuche bei meiner ehemaligen Gastfamilie in den USA gehören dazu.
Wenn ich nicht gerade unterwegs bin, findet man mich entweder beim Laufen im Fitnessstudio oder auf der Bühne als Sängerin.
Ich bin ein absoluter Nerd und kenne mich besonders gut in den Universen von Pokémon, Marvel und Star Wars aus.
Ich konnte euch von mir und meinen Kompetenzen überzeugen? Dann lasst uns doch gerne ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren, in dem ich auch euch und eure Herausforderungen kennenlernen kann!
