Die eigene Zukunft bewusst gestalten und Potenziale freisetzen:
Als zertifizierte systemische Coach (DGSF) unterstütze ich dich oder deine Mitarbeitenden dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und wirksame Lösungen für persönliche und berufliche Herausforderungen zu finden.
Im systemischen Coaching stehst du mit deinem Anliegen im Mittelpunkt. Egal, ob du Orientierung suchst, berufliche Veränderungen angehen oder persönliche Blockaden lösen möchtest – ich helfe dir, deine Ziele zu klären, deine Möglichkeiten zu reflektieren und konkrete Schritte für deine Weiterentwicklung zu definieren.
Meine Mission ist es, dich durch gezielte Fragetechniken und Methoden zur Selbstreflexion anzuregen und deine eigenen Ressourcen zu aktivieren. Ich gebe dir keine fertigen Lösungen, sondern befähige dich, sie selbst zu finden. Das Ergebnis: Du gewinnst an Klarheit, triffst bewusste Entscheidungen und verfolgst deine Ziele mit neuer Energie.
Mein Ansatz ist stets empathisch, lösungsorientiert und individuell auf dich abgestimmt.
Das systemische Coaching eignet sich für eine Vielzahl von Fragestellungen – sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext.
Welche Tätigkeit erfüllt mich wirklich? Wir finden heraus, was dich antreibt und wie du deinen eigenen „Purpose“ findest.
Wir identifizieren deine individuellen Stärken und Fähigkeiten, um sie gezielt einzusetzen und dein volles Potenzial zu entfalten.
Wir erarbeiten Handlungsstrategien, die dir helfen, schwierige Situationen zu navigieren und selbstbewusst zu handeln.
Wir schaffen eine gesunde Balance und optimieren deinen Alltag, sodass du mit mehr Leichtigkeit durch die Woche kommst.
Ich begleite dich dabei, die richtige Entscheidung zu treffen – basierend auf deinen Werten und Zielen.
Wo siehst du dich in drei Jahren? Wir entwickeln einen konkreten Plan, um deine beruflichen Träume zu verfolgen und umzusetzen.
Systemisches Coaching ist ein wissenschaftlich fundierter, lösungsorientierter Ansatz. Er betrachtet dich immer im Kontext deiner Systeme – sei es dein Team, dein Unternehmen, deine Familie oder dein soziales Umfeld. So identifizieren wir Wechselwirkungen, die deine Situation beeinflussen, und finden nachhaltige Lösungswege.
Der Begriff „systemisch“ bedeutet, dass ich deine Anliegen immer im Blick auf das große Ganze betrachte. Ein System kann dein berufliches oder soziales Umfeld sein, aber auch deine inneren Systeme wie deine Werte, Glaubenssätze und Bedürfnisse.
Wir starten jeden Coaching-Prozess mit der Klärung deines konkreten Anliegens. Dafür werfen wir zunächst einen Blick auf die Themen, die dich aktuell beschäftigen. Mit meiner Hilfe definierst du dann dein individuelles Coaching-Ziel. Anschließend begleite ich dich durch Fragen, Impulse und kleine Übungen in der Bearbeitung deines Anliegens. Eine einzelne Coaching Sitzung kann zwischen 60 – 90 Minuten dauern und sowohl online via Video-Call stattfinden als auch in Präsenz im Raum Hamburg.
Meine Rolle ist es, den Coaching-Prozess so zu gestalten, dass er dich in deiner Zielerreichung unterstützt. Ich gebe dir keine fertigen Ratschläge, sondern befähige dich, deine eigenen Antworten und Lösungen zu finden. Ich verspreche, dich zum Nachdenken zu bringen – die Ergebnisverantwortung liegt jedoch bei dir.
Das hängt von deinem Anliegen ab. Manchmal reicht schon eine Sitzung, um Klarheit zu schaffen. Oft arbeiten wir über mehrere Sitzungen hinweg an einem übergeordneten Ziel, das wir in kleinere Schritte unterteilen. Du entscheidest jederzeit selbst, wie viele Sitzungen du in Anspruch nehmen möchtest und kannst den Prozess jederzeit beenden.
Auch wenn es sich beim systemischen Coaching um eine Form der psychologischen Beratung handelt, gebe ich anders als in einer klassischen Beratung keine konkrete Lösung vor. Es ist auch kein Ersatz für eine Therapie oder medizinische Diagnostik. Wir schauen nicht tief auf deine Vergangenheit, sondern fokussieren uns auf die Gegenwart und die Zukunft, um deine Selbstwirksamkeit zu stärken.
Du möchtest Klarheit in deiner persönlichen oder beruflichen Situation gewinnen? Lass uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, wie ich dich oder deine Mitarbeitenden am besten auf diesem Weg begleiten kann.
